安中医支〔2014〕43号
中共安岳县中医医院支部
安 岳 县 中 医 医 院
关于印发医院修订后《中共安岳县中医医院支部中心组
学习制度》等制度的通知

 各科室：
根据党的群众路线教育实践活动整改要求，为进一步规范和加强医院各项管理工作，结合我院工作实际，对《中共安岳县中医医院支部中心组学习制度》等制度进行了进一步修订和完善，涉及修订的有关制度请各科室严格执行。
本次修订后的制度与以前医院有关规定不相符的，以本次修订后的制度为准。本次修订后的制度自下发之日起实行。
 
附件：1.中共安岳县中医医院支部中心组学习制度
2.中共安岳县中医医院支部党务公开实施方案
3.党风廉政建设专题会议制度
4.安岳县中医医院领导干部培训管理办法
5.安岳县中医医院干部调查研究工作制度
6.安岳县中医医院关于进一步规范公务接待管理的通知
7.党政工联席会议事规则
8.安岳县中医医院督查督办工作制度
9.安岳县中医医院关于调整医院领导班子分工及挂联临床科室的通知
10.安岳县中医医院院务公开实施方案
11. “三公”经费管理办法（试行）
12.外出进修、短期培训、参加学术会管理办法（试行）
13.安岳县中医医院中层干部选拔任用聘用工作实施办法（试行）
14.安岳县中医医院职工代表大会实施细则（草案）
15.耗材采购（入/出库）及领用流程图
16.安岳县中医医院困难职工帮扶工作制度
                                                                                                       中共安岳县中医医院支部  安岳县中医医院                  
                                                                                                                                       2014年12月8日

附件1
 
安岳县中医医院党支部中心组学习制度
 
为了进一步加强医院党支部中心组的学习，不断提高医院班子成员的政治理论水平、科学决策水平和创新能力，创建学习型领导班子。根据省委、市委、县委关于进一步学习和改进学风相关要求，结合我院实际情况，特制定本制度。
一、学习组织工作
医院党支部中心组主要由党政领导班子成员组成，坚持每个月集中学习研讨一次，适时邀请专家举行专题讲座。党支部书记任中心组组长，主持集体学习研讨，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，并指导和检查考核中心组成员的学习。分管宣传思想工作的负责同志协助组长抓好中心组学习。医院党支部中心组每年制订学习计划。
二、学习内容
①学习政治理论、党章、党中央、国务院路线、方针、政策。②学习医药卫生体制改革政策、公立医院卫生改革政策与贯彻落实。③县党代会、县委扩大会、政府工作会会议精神的传达与贯彻落实。④上级卫生行政管理部门和中医药行政管理部门的工作部署安排、会议文件贯彻落实。⑤学习法律法规知识。⑥学习党史、历史和传统文化、社会主义核心价值观、医德医风知识、中医文化知识。⑦学习管理知识。
三、学习形式
①集中学习每月1次②集中研讨每季度1次③个人自学④专题调研
要结合县委县政府中心工作、上级卫生行政管理部门工作安排和医院实际，认真做好学习计划，精心设计各阶段学习主题，确保学习的系统性、针对性和实用性，切实减少学习随意性。要把专题学习、集体研讨和重点发言结合起来，积极运用读书会、报告会、学习讲坛、网络交流等形式，充分调动医院党支部中心组成员的学习积极性。
每次集中学习研讨，一般提前3—5天通知学习主题、内容、阅读资料、讨论题目等要求，让每个成员做好学习发言准备，每次集中学习将安排与学习内容有关的中心组成员在学习讨论活动中作中心交流发言，组织好专题辅导，开展好学习讨论，及时进行学习讲评。
个人自学。医院党支部中心组要根据形势和任务的需要，对领导干部自学内容及书目、撰写读书笔记及心得体会等提出明确要求，作出具体规定，医院党支部中心组成员要正确处理工学矛盾，制定切实可行的自学计划，认真学习指定书目，积极参加各类征文和读书活动，认真开展自学。自学时间应不少于180小时，要妥善安排读书时间，坚持每天读书1小时，每人每年精读理论和业务书籍不少于6本，泛读各类其他书籍不少于12本。坚持做好自学笔记，撰写学习心得，自学笔记和学习体会不少于20000字。中心组组长每年抽查中心组成员自学笔记不少于2次。
专题调研。大力倡导理论联系实际的学风，医院党支部中心组成员要善于在工作实践中学习，坚持学习与思考相结合、学习与运用相结合、学习与创新相结合，实现学以致用、用以促学、学用相长、知行合一的良好成效。医院党支部中心组要把理论学习与干部调查调研工作结合起来，深入职工、深入病员群众扎实开展专题调查研究，在调研中发现新情况、解决新问题、创造新经验，使理论学习成果转化为工作实践中的能力和水平。
四、学习要求
党支部中心组成员要配备专用的学习研讨记录本，不与工作笔记本混用。认真处理好工学矛盾，按要求参加学习，参学率要达到95％以上。实行请假考勤制度，每次参加学习时由本人亲自签到，如因上级会议或工作原因需要请假的，须经组长同意，并及时自觉补课。
五、学习通报制度
医院党支部中心组，每组织一次学习，都要及时向广大党员、干部和职工通报医院党支部中心组学习情况和成果，主要包括学习主题、学习内容、学习形式、参加人员、学习成果等，情况反映要简明扼要、实事求是，带动广大党员、干部和群众的学习。
六、学习考核评比制度
坚持把医院党支部中心组学习情况纳入干部绩效考核，考核重点是医院党支部中心组组长履行职责的情况，中心组成员坚持学习制度、完成学习任务的情况。医院党支部要把考核结果纳入领导干部综合评价体系和领导班子建设目标管理体系，作为考核领导班子和领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。
七、档案管理制度
医院党支部中心组要按年度建立综合学习档案，主要内容包括：学习组织、学习计划、学习材料、学习记录、学习成果、学习考勤、学习考核等方面的文字、图片、视频资料。学习的相关资料要及时收集整理，并规范、准确、完整保存，以全面反映医院党支部中心组学习概况，并作为考核党支部中心组学习的重要依据。
八、经费保障制度
医院党支部落实党支部中心组专项学习经费。要足额落实经费购买学习指定书籍、参加学习调研考察、邀请专家举行专题讲座、举办各类专业讲坛、转化学习成果等，为学习提供良好的物资保障。

附件2
 
中共安岳县中医医院支部
党务公开实施方案
 
为切实推进党务公开工作，增强党组织工作的透明度，提高党的执政能力，进一步落实好党务公开制度，结合医院实际，特制定党务公开工作实施方案。

• 指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局，充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，完善党内监督制度，推进党支部组织建设和党内民主建设，努力提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，提升党组织依法执政能力和拒腐防变能力，为推动医院可持续发展，提高医疗服务质量和服务水平提供有力保证。
二、党务公开领导小组
组  长：江应政   副组长：张海
成  员： 付知勤 文清泽 肖拥军 李成瑜 刘春生 陈静书          
    领导小组下设办公室，由陈静书同志任办公室主任。    
党务公开领导小组职责
1．及时传达上级党委关于党务公开工作的有关会议及文件精神，提出医院党务公开工作的实施意见，制定我院开展党务公开工作的整体规划，安排部署阶段性工作，确保党务公开有步骤、有计划地开展。
2.研究讨论党务公开的重大事项，严格审核党务公开的内容，反复修改和完善，确保党务公开内容的全面、真实。
3．组建监督小组，严肃党务公开监督纪律，做到党务公开工作和监督工作两手抓。
4. 结合实际，加强对党务公开工作的执行和经验总结，确保党务工作扎实有效推进。
三、党务公开内容
依照依法公开、真实可信的要求，在不涉及党和国家秘密的前提下，所有党务工作应最大限度地向全体党员和群众公开。具体可分为六个方面：
1.党支部的重大决策、决定、决议等。主要包括：由党支部讨论决定的涉及改革发展、稳定的重大决策的酝酿、拟定、出台。涉及职工群众切身利益的重大问题。重要工作部署及进展情况。群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项的办理、落实情况。
2.党支部结构设置和班子成员分工情况。党支部的年度工作计划、总结。党内激励、关怀、帮扶工作的开展情况。党内各类先进评比推荐情况及结果。各级党代表的推选情况。民主评议工作情况。
3.民主生活会开展情况。主要包括：党支部民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评，查纠问题情况，会后制定的整改措施及向群众反馈的情况。领导干部述职述廉情况。作风建设情况。谈话诫勉情况。重要情况通报和报告情况。
4.干部人事制度改革。主要包括：干部考察、任用、奖惩等情况。
5.党支部抓基层组织建设情况。主要包括：新党员发展工作，包括入党积极分子的情况、党员发展前公示、预备党员转正前公示和党员发展工作程序等有关内容。
6.根据实际情况或群众认为有必要公开的党内其它事项。
四、党务公开的形式、时间
1.公开的形式：（1）在适当的位置建设党务公开栏公开。（2）通过文件下发、网站和简报进行公开。（3）通过有关会议、定期通报等形式进行公开。（4）设置党务公开邮箱和接待电话。（5）根据实际情况积极创造其它公开形式。
2.公开的时间：公开的时间要与公开的内容相适应。通过公开栏公开的内容，每季度末公开一次，做到定时定期公开。通过其它形式公开的内容要逐段及时公开。党务首先必须在党内公开，如果党员对某些内容持较大异议，则应暂缓公开。每一次党务公开后，党组织要安排专人受理群众意见，对他们提出的疑问和要求，要及时作出解释和答复。暂时无法解释的，要做好说明工作。
五、监督保障
为保证公开内容的落实，必须建立健全党务公开的内部监督机制。
1．实行重大事项集体讨论决定制度。凡属方针政策的大事，全局性的问题，都必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党支部委员会集体讨论作出决定。
2.建立领导干部接待制度。凡负责接访的领导干部要负责受理群众对党务公开的意见、建议、及时答复，处理有关问题。
3．实行实名举报反馈制度。党内署真实姓名举报的，应优先受理，并视情况将处理结果告知该党员，听取其意见。
4.充分发挥舆论监督的作用。对党务公开的成功经验要广泛宣传报道，对消极抵制、弄虚作假的典型事例要予以曝光。
在坚持上述制度的同时，要从实际出发，积极探索、大胆实践，不断完善监督制约机制。

附件3
 
党风廉政建设专题会议制度
 
为加强医院党风廉政建设，不断增强领导干部廉政意识和拒腐防变能力，切实转变领导干部工作作风，结合医院实际工作，特制定本制度。
第一条  医院党风廉政建设专题会议是医院党风廉政建设领导小组工作会议，每月召开一次。
第二条  医院党风廉政建设领导小组组长或副组长主持召开，根据上级安排、工作需要时，随时召开。
第三条  会议内容：①学习中央、中纪委以及上级党委、纪委党风廉政建设、行风建设、医德医风建设、廉政廉医建设会议文件精神要求。②讨论研究贯彻各级党委、纪委党风廉政建设工作会议、文件精神、规定实施办法。③分析形势、存在问题，讨论解决办法。④研究讨论违法问题处理。
第四条  由党办负责会务工作，收集上会内容，将会议主题一周前通知领导小组各位成员，研究讨论处理，各领导小组成员根据分管范围内的情况作好上会讨论事项。
第四条  会议要求①每次会议必须有三分之二及以上领导小组人员参加方可召开。②会议实行签到制度，因故不能参会，需经会议主持人同意。③参会人员要积极发言。④会议内容及时通报。⑤会议资料及时完整归档。

附件4
 
安岳县中医医院领导干部培训管理办法
 
为加强医院领导干部培训管理工作，提高领导干部的整体素质和工作能力，促进培训工作规范化、制度化、科学化，结合医院工作实际，特制定本办法。
一、基本要求
第一条 医院领导干部培训工作要坚持以人为本、讲求实效、学用一致、保证质量的方针，从医院管理工作和医院发展需要出发，坚持为领导干部成长服务，学用结合，不断提升培训的针对性和实效性。
第二条 领导干部培训管理工作实行专业对口、择优选送的原则，科学有序规划，严密组织实施。
第三条 组织开展领导干部培训必须遵守国家有关法律、法规和政策规定，以领导干部、专业技术骨干和优秀后备干部为重点对象，紧紧围绕我院业务发展规划、科室专业发展及个人专长等实际工作需要进行。
第四条 组织开展干部培训必须有明确的培训目的，与干部的实际工作需要相结合，干部接受培训的情况应作为选拔任用的重要因素。
二、培训分类
第五条 领导干部培训按培训类别分为任职培训、业务技术培训和在职培训；按培训方式分为组织调训和自主选学等。
第六条 任职培训是指对晋升领导职务的干部，按照相应职位的要求进行的培训。任职培训一般在任职前进行，根据工作实际情况，也可在任职后一年内完成。
第七条 业务技术培训是指根据专项工作或医院管理业务需要，对干部进行的专门业务知识和技能方面的培训。
第八条 在职培训是指除任职培训和业务技术培训以外，以更新知识、提高工作能力等为目的的其他培训。
第九条 任职培训、业务技术培训和在职培训的内容、时间和要求由医院各管理部门根据工作实际情况和工作需要分别确定安排。
第十条 组织调训是指人事科根据培训计划，指令抽调干部参加脱产学习的培训。调训学员由人事部门根据干部培养需要研究确定，学员所在部门（科室）应当配合安排选送，不得放弃名额。
第十一条 自主选学是指干部根据自身需要，自主参加有关单位组织的培训、讲座或学习等。
三、培训组织及管理
第十二条 全院领导干部培训工作由医院人事科负责管理，做好有关干部培训登记、统计等工作。
第十三条 干部培训实行登记管理。医院人事科应建立健全干部培训登记台账等，如实记载干部参加培训情况和考核结果，定期对培训工作进行统计分析，掌握培训状况。干部参加培训情况应作为年度考核的内容和任职、晋升的重要依据。
第十四条 干部参加专门业务培训后，应持有关材料到人事科登记备案。
第十五条 医务人员外出进修、短期培训，参加学术会议，不适用干部培训管理办法。
四、经费管理
第十六条 严格执行国家规定，把教育培训经费列入年度公用经费预算，制定培训经费标准，根据实际需要安排教育培训费用。
第十七条 教育培训经费按医院相关财务规定执行，实行以发票报销。财务部门要严格把关，纪检监察部门对经费使用进行监督。
五、培训纪律
第十八条 认真按照中央要求，厉行勤俭节约，严肃纪律。要从紧安排教学、从严管理学员，本着“就近、便利”原则合理安排培训住宿、就餐地点，不得安排游览及与培训内容无关的参观等活动，不得发放纪念品。
第十九条 干部参加培训期间要严格执行中央有关规定，遵守相关纪律。对违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予行政的纪律或经济处理。

附件5
 
安岳县中医医院
干部调查研究工作制度
 
为进一步加强医院院科干部思想作风建设和能力建设，深入基层，深入群众，开展调查研究，充分听取民意、广泛集中民智，提高决策水平，确保调查研究工作的规范化、制度化，结合医院实际，制定本制度。
一、院领导和职能科室负责人，要经常深入科室调查研究，应根据医院的中心任务，有针对性地开展调查研究，虚心听取医院职工的意见。做到调研主题明确，掌握情况准确，解决问题思路和方法有效。
二、调查研究的形式
包括集体座谈、专题讨论、个别访谈、实地走访等形式。调查研究根据调研主题和形式，安排参加人员，无关人员不参加。  
三、调查研究的主要内容
1.上级主管部门工作部署的贯彻落实情况。
2.医院重大决策、工作部署的贯彻执行情况。
3.医院改革发展中的热点、难点问题以及专项推进的事项。
4.患者反映的热点、难点问题。
5.医院职工对医院的重大决策及对医院工作的意见和建议。
6.职工思想状况、医德医风、廉政廉医情况，职工工作压力、心理压力以及学习、进修、成长愿望问题调研。
7.了解科室管理、质量、安全、服务
四、调查研究的次数
（一）院领导
1.主要领导每季度到科室调查研究不少于30次；
2.分管业务领导每季度到科室调查研究不少于60次；
3.其他分管领导每季度到科室调查研究不少于30次。
（二）职能科室负责人
1.业务科室负责人每季度到科室调查研究不少于60次（详见院科干部考核标准）。
2.其他科室负责人每季度到科室调查研究不少于30次（详见院科干部考核标准）。
五、调查研究要多到科室、多到病房，发现问题，解决问题，注重实效。涉及多部门交叉的问题，各科室负责人要主动协调，确有困难，报告相关领导，相关领导应事先组织协调，提出方案，避免相互推诿，久拖不决。重大事项提交党政工联席会讨论决定。
 

附件6
 
安岳县中医医院
关于进一步规范公务接待管理的通知
 
各科室：
为进一步规范我院公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，切实改进工作作风，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《四川省党政机关国内公务接待管理办法》《关于进一步规范卫生系统公务接待有关事宜的通知（安卫发〔2014〕100号）等有关规定，结合我院的实际，现将有关事宜通知如下：
一、院办公室为医院接待工作的管理部门，负责接待工作的安排和管理，协调相关部门落实接待任务。
二、严格执行公务接待公函制度和清单制度。相关单位到医院开展公务活动，应携带加盖单位鲜章的公函，医院根据公函、通知等予以接待。公务接待活动中，严格执行接待清单制度（接待清单应当包括接待对象的单位、姓名、职务，公务活动项目、时间、场所、费用等明细），如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况。公务活动结束后，如实填写接待清单，经相关负责人审签后，作为财务报销凭证之一。
三、公务接待应坚持厉行节约、周到服务的原则。以坚持标准、节俭大方、热情周到为要点，不讲排场、不铺张浪费、适度适宜、突出特色。　
四、建立公务接待审批制度。按照“先审批、后接待”的管理程序，由医院主要负责人审批。对能够合并的公务接待要统筹安排。
五、接待中要严格控制陪餐人数，陪餐次数。重大活动请院领导集体参加接待；一般接待原则由分管领导牵头，职能部门负责人进行对口接待；个别确需领导陪餐的，应事先提请院办公室协调安排。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。
六、上级医院教授来院指导工作，原则上经相关领导同意后，由接受指导工作的科室负责接待，需严格控制陪餐人数。
七、接待原则上在医院食堂用工作餐，工作时间中午一律不饮酒；晚间不饮高档酒，主要以院酒为主，不发香烟。晚餐后，不安排唱歌、保健、喝夜啤等活动。
八、个别确需在院外用餐的，经相关领导同意后，方可安排。餐后原则上进行现金结帐，回院后按程序报帐。
 
附件：1.安岳县中医医院公函
      2.安岳县中医医院接待清单
 
安岳县中医医院
2014年9月22日

附件1
存       根
 
安中医   函〔     〕第   号       签发人：
 
兹有                     等    同志前往        
开展                                          工作。
 
年    月    日
 
安中医   函〔     〕第   号
 
安岳县中医医院公函
安中医  函〔     〕第   号
                            ：
兹有                                等    同志前来你单位开展                                     
                                              工作。
特此函告。
 
安岳县中医医院
年  月  日
附件2
安岳县中医医院公务接待清单
填表时间：   年   月   日

被接待人员情况	派出单位公函号
	公务活动项目
	姓名	单位	职务	备注
接待明细	接待时间	接待场所	接待项目 （住宿、餐饮、其他）	金额	备注
陪同人员	姓名	单位	职务	备    注
分管领导：			科室负责人：			经办人：

附件7
 
党政工联席会议事规则
 
党政工联席会为医院最高决策机构，由院长召集，党支部书记、副院级领导、院务委员、党支部委员、工会主席或工会委员代表组成，按照法律规定的职权和程序，依法行使决定权、任免权和监督权等，进行民主决策，避免重大决策失误。
一、党政工联席会会议的召开
（一）党政工联席会会议原则上每周一下午16:00举行，如果有特殊需要，可以临时召集会议。
（二）党政工联席会会议原则由院长召集并主持，也可由书记或委托书记召集并主持会议。
（三）党政工联席会会议必须有全体组成人员的过半数出席，方能举行。
二、党政工联席会议题范围
（一）讨论决定“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
（二）讨论决定由医院制定和发布的重要决定和规范性文件。
（三）讨论决定报请上级审批的重要事项。
（四）讨论决定落实上级有关会议、文件精神及指令性工作。
（五）讨论决定各部门、各科室提出的开创性工作。
（六）讨论决定医院重要工作制度、工作职责、工作流程、工作规范、工作标准的制订和修订等工作。
（七）讨论决定职工关注、关心的重大权益事宜。
（八）院长、书记、副院级领导、工会主席认为需要集体讨论决定的事项。
（九）其它重要事项。
三、党政工联席会会议流程
（一）会前准备
1．各部门或各科室凡需提交会议决定或审议的事项，事先必须认真调查研究和充分准备。分管领导应事先会同有关部门进行充分论证，得出需要决定或审议的事项。
2．准备好围绕议题需要的有关方法措施和数据资料的书面汇报材料。
3．分管领导及主要领导在会议议题送审资料上签署意见，并于每周一上午10：00前，将送审资料及电子文档报院办公室。
4．院办公室按照领导审定意见和要求，发出会议安排通知。
（二）会议议程
1．按照会议安排顺序，逐一审议各议题。
2．各议题由提议人和/或汇报人发言，其它部门补充说明。
3．参会人员发言须简明扼要，把握重心，表明态度，提出意见和建议。
4．会议主持人按照民主集中制原则，根据参会人员意见，作出结论或决定。
（三）会后事宜
1．会议结束后一天内，办公室拟出议事决定通知，并以短信形式通知相关责任人。
2．相关责任人须按党政工联席会决定，按期落实各项工作，并及时反馈院办公室。
3．院办公室于每月1号，将上月的短信通知内容及完成落实情况呈报主要领导。
四、党政工联席会会议纪律要求
（一）参会人员要准时参加会议并签到；特殊情况不能到会，须向主要领导请假。
（二）列席会议人员，根据会议通知的议题序号，提前10分钟候会。
五、党政工联席会会议不审议以下事项　　
（一）属院长、书记职权范围的一般性、常态性工作，由分管副院级领导或职能部门、科室研究提出意见，报院长、书记审定的事项。
（二）属副院级领导职权范围的专项性、一般性、常态性工作，由副院级领导召集相关职能部门、科室决定的事项。
（三）未全面调查研究，未经过充分论证，无审签意见等议题事项。

附件8
 
安岳县中医医院
督查督办工作制度
 
为切实转变工作作风，提高工作质量和办事效率，为保证领导交办和会议决定的重要事项等得到迅速部署、全面落实和及时办结，逐步实现督察督办工作制度化、规范化、程序化，结合我院实际，制定本制度。
一、督察督办工作内容
1.领导交办、批办、查办的上级重大工作的决策、部署贯彻落实情况和其他重要事项；
2.党政工联席会议定的事项；
3.院领导指定督办的事项；
4.院领导交办的重要事项；
5.上级有关部门签转的督办事项；
6.医院文件拟办事项；
7.群众来信来访的调查处理回复事项；
8.批评、建议类事项；
9.其他需要督办事项。

二、督察督办责任部门
督察督办办公室设在院办公室，由院办、党办、纪检监察办公室及相关职能科室分别负责相关部门的督察督办工作，其它科室积极配合和参与。
三、督察督办责任部门工作职责
1.对有时限尚未办结的工作进行提醒。
2.对超过时限尚未办结的工作进行催办。
3.对领导交办的工作及其他重要工作实行跟踪督办。
四、督察督办工作程序
1.拟办。在接到院领导交办事项或党政工联席会会议作出决定（安排）后，进行登记，登记内容包括：督办事项、领导批示、拟办意见、主办部门/人员、协办部门/人员、完成时限等。
2.承办。承办科室接到督办通知后，应及时、认真地办理。对明确时间要求的事项必须在规定时间内完成，未明确时间要求的事项原则上应在5个工作日内办理完结。确有困难不能办结的，应书面向督查办说明情况，并报告相关领导。    
3.反馈。督办事项办理完毕后，承办科室应将办理事项形成的请示、报告、方案等资料交督查办，并按一事一报的要求，文字简洁、准确地报告办理过程及结果。
4.催办。督查办按完成时限提前3天对督办事项发出通知。承办科室对交办的督办事项在要求的时限内未能反馈结果，又不说明原因的，督查办将向相关领导报告。
5.立卷归档。督办事项办结后，督查办将督办的批示原件、办结报告及其它具有保存价值的督办工作材料，按照归档的要求进行整理和立卷，年终按照档案管理的要求，整理存档。
五、督察督办工作相关要求
1.逐级负责制度。督办事项要目标明确、责任清楚，做到件件有人负责，事事有部门承办。分管领导要重视，相关部门必须配合，协调解决有关问题，保证落实。凡是拟办督察的事项都必须有结果。查办结果报告必须事实清楚、结论准确；对不符合要求的，将退回重新查报。
2.请示报告制度。督办事项的提出，督办工作的实施、督办结果的反馈必须坚持严格的请示报告制度。督办过程中遇到疑难、重大问题要及时请示报告，按领导的要求办理。
3.考核与责任追究制度。根据督察督办结果，对会议决策和领导交办事项贯彻、办理不认真、不得力、敷衍推诿、贻误工作的，未严格按照要求的内容和时限及时报告的，按《安岳县中医医院院科干部考核标准》执行。因办理不认真，且拒绝服从督查意见，给医院造成严重后果的，将追究责任人和管理者的经济、行政责任。因督查办履职不到位造成的工作失误，由党政工联席会议予以问责。
 

附件9
 
安 岳 县 中 医 医 院
关于调整医院领导班子分工及挂联临床科室的
通        知
 
各科室：
为认真贯彻落实党的十八大精神，根据安府人〔2012〕27号文件精神及相关规定，经研究决定，对医院领导班子成员分工及挂联临床科室进行了调整。
一、领导班子成员分工及联系部门
张  海：院长。主持医院全面工作，主管医院发展与医改工作、经济建设、招标与采购、医疗质量控制。联系经济审计科、招标采购领导小组、医疗质量管理控制办公室、医院安全管理委员会、四川佛都药业有限公司。
江应政：书记。负责管理党务、群团、宣传、纪检、文明单位建设；协助院长管理人事政工、医院文化建设、医院服务、计划生育、退休人员管理工作。联系党办（纪检监察办）、人事科、宣传科、病员服务部、精神文明办、工会、团支部、妇委会、退管小组。
付知勤：副院长。协助院长管理中医、医保、药品、药品产业、制剂、基层指导、预防保健、干部保健、营养、医疗投诉接待与处置工作。联系医保科、药事管理科、制剂室、基层指导科、健康管理中心（治未病科）、营养科、医疗纠纷投诉调解办公室、各临床科室。
文清泽：副院长。协助院长管理行政、后勤、工作纪律与工作效率、会务与接待、车辆管理、安全生产、消防工作、保卫工作、维稳与平安创建、普法、防邪、禁毒、职工信访工作、院容院貌与环境卫生、后勤物资采购保管供应、基础设施建设。联系院办公室、社会管理综合治理办公室、后勤科、基建科。
肖拥军：副院长。协助院长管理医务、护理、医院感染管理、病案管理、医院信息、科教、设备工作。联系质控办、医务科、护理部、医院感染管理科、病案科、网络管理中心、科教科、设备科、各临床科室、麻醉科、手术室、检验科、输血科、放射科、功能科、消毒供应室。
李成瑜：总会计师。协助院长管理财务、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策。联系有经济活动的职能科室和各临床科室。
二、领导挂联临床科室
为进一步落实“两手抓”工作，巩固“三乙”成果，继续坚持医院领导班子挂联临床科室。班子成员定期、不定期深入挂联科室调研、解决科室发展中存在的问题，促进科室持续发展。其挂联临床科室情况如下：
 

姓  名	职  务	挂联临床科室
张  海	院  长	眼科耳鼻喉科、儿科、制剂室、四川佛都药业有限公司
江应政	书  记	急诊科、重症医学科、肺病科、脾胃病科、心病科
付知勤	副院长	脑病科、骨三科、针灸推拿科、输血科、检验科、健康管理中心（治未病科）、体检科、药房部
文清泽	副院长	内四科、门诊（老院）、放射科、CT室、胃肠镜室
肖拥军	副院长	外一科、外二科、外三科、皮肤科、骨伤一病区、骨伤二病区、妇产科、营养科、病理科、功能科、门诊（新院）
李成瑜	总会计师	麻醉科、手术室、消毒供应室，有经济活动的各科室

 
                          
                       安岳县中医医院
2014年9月28日
 

附件10
 
安岳县中医医院
院务公开实施方案
 
为了进一步深化和规范院务公开工作，促进医院民主科学管理，依法执业，诚信行医，构建和谐医患关系，提供更加优良的医疗保健服务。特制定院务公开工作实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步加强民主管理，民主参与和民主监督，落实患者和职工的知情权、评议监督权，全面提高医疗服务质量和服务水平，推动医院可持续健康发展，为人民群众提供更好的医疗服务。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 &n