安岳县中医医院
工作纪律实施细则
    遵守医院工作纪律是医院职工的美德。纪律是建立在自觉的基础上，体现人们的思想觉悟和主人翁责任感。严格的工作纪律是医院圆满完成各项工作任务，不断发展壮大的根本保证。为保证医院工作纪律顺利实施，特制订本实施细则。
一、迟到、早退：凡是应该上班的医院职工，按照医院上班时间迟到或提前离开医院，1次扣100元；超过30分钟按旷工半天处理，一次扣300元。开会、学习、各种学术、政治活动等发生类似情况以此处理。
    二、干私活：上班、开会、学习、各种学术活动时做与本职无关的事，如打毛线、洗衣服、洗澡、洗头、看小说等。检查发现一次扣100元。
    三、在医院工作场所就餐（除因工作不能离岗吃饭外），发现一人次扣100元；在工作场所进行各种娱乐活动，如打牌、下棋、玩游戏等，发现一次，参与人每人次扣300元，围观者每人次扣100元。
四、脱岗：凡医院职工上班时间离开工作岗位办理与本职无关的事，或者无人接班而离开工作岗位，或者值班人员未能按时接班，不是处理医院其他紧急事务，造成应该值班的岗位无人在岗的，一次扣300元。上夜班应上座班而睡觉的，每一次扣200元。所造成的医疗事故及纠纷，由当事人承担责任。
    五、旷工：旷工1天，扣当事人600元，全年累计旷工3天及以上除扣款外，并待岗三个月。
    六、吵架、打架：职工与职工、职工与病方，职工与社会其他人员在医院工作场所吵架1次扣200元；打架1次扣300元，同时扣除当年精神文明奖，其它一切后果自负。
    七、不服从管理、无理取闹，一次扣200元。
    八、不接受医院安排临时指令性任务，1次扣200元。不服从工作岗位调整，未到新的工作岗位上班，按旷工处理，其他未尽事宜按有关法规处理。
    九、出具假证明：发现一次扣200元，造成后果一切责任自负。
    十、推诿病人：明知本院具有医、治、检查项目及能力，而故意将病人推出院外医、治、检查的，查证属实1次扣1000元；指使处方外流查证属实，按处方值10倍扣绩效工资。以上行为再次发生，扣2000元，并待岗三个月。
    十一、损坏丢失公物（含物资、药械、工具等），按照原价或折价赔偿；若故意损坏，按原价的10倍赔偿。
    十二、私分公物，态度端正，且能立即交出，可不作处理；若不交出，按原价10倍扣绩效工资。盗卖、倒卖药品、公物等，必须退回，并按原价10倍扣绩效工资。
    十三、克扣病人药品，查证属实，按药品值的10倍扣绩效工资。
    十四、非因工作关系进入或带人进入收费挂号室、出纳室、门诊中药房、门诊西药房、住院部药房、药库房、物资库房、计算机中心机房，发现1次扣100元。
    十五、收费人员必须严格按照收费标准收费，多收费用，医院不退多收部分，由收费人员将多收部分退还病人，少收部分由收费人员负责赔偿。
十六、在上班时间，不按规定着装并佩证上岗，每次扣100元。
十七、科室负责人必须按规定排班考勤，若弄虚作假，查证属实，每次扣考勤人员100元，科室负责人同时负管理连带责任。不经科室负责人同意私自调换班，1次扣300元。
    十八、工作拖拉，不能按时完成任务，一次扣100元。
    十九、院科两级干部要带头遵守执行医院的工作纪律。违反者一律加倍，分管领导同时负管理连带责任。
    二十、科室负责人要落实清洁卫生责任，科室保持清洁整齐，卫生检查不清洁、整齐，一次扣科室400元。
    二十一、医院有一定体积的物资（品）流失，治安值班人员未发现，按该物资（品）价格的10~30％扣保卫科绩效。治安值班人员睡觉前除在院内巡查外，必须在门卫室（不是卧室）或门口处守护，睡觉时必须关大门。如果发现不在门卫室或门口处守护（巡视除外）或睡觉时未关锁大门，发现1次扣100元。
    二十二、全院职工不按制度办事、不履行职责，1次扣100元。如因此造成严重后果，另外承担相应的责任乃至法律责任。
    二十三、本工作纪律未尽事宜，按有关法规规章执行。本工作纪律与其他实施细则有重复的条款，不重复处理，但以最重条款处理。
    二十四、凡科室查处违纪人员，报医院备案，所扣绩效工资由科室分配。对违纪人员科室明知不报、不处理，医院发现处理的，医院将所扣的绩效工资收归医院，并按所扣违纪人员金额的50％扣减科室负责人绩效工资。
    二十五、本工作纪律实施细则从二Ｏ一一年九月 日起执行，医院二ＯＯ五年六月颁发的工作纪律实施细则即废止。
本工作纪律实施细则解释权属院办公室。